About the Role
• Poner en práctica estrategias para lograr una actitud positiva de los empleados hacia metas de la compañía que mejore la motivación y el compromiso, así como dar seguimiento a los planes de trabajo que se le asignen.
• Responsable en administrar plataformas corporativas
• Responsable de eventos
• Responsable de coordinar el reclutamiento y selección de personal directo y administrativo.
• Planes de capacitación.
• Implementar políticas y procesos en la cultura organizacional.
• Manejo de la Ley Federal del Trabajo
• Aplicación del Reglamento Interior de Trabajo
• Dominio de pronominal-nomina
• Manejo del ERP Succes Factor Requisitos
• Licenciatura en Administración de Empresas o carrera afín
• Estabilidad de 4 años en empleo actual
• Experiencia de 5 a 10 años en el área de Recursos Humanos
• Especialidades o Diplomados en Recursos Humanos
• Liderazgo
• Bilingüe
Qué Ofrecemos
Sueldo $150,000 pesos netos según experiencia
SGMM
Bono trimestral
Más información:
Daniel Cueto
dcueto@gapebusiness.com
Requirements
• Licenciatura en Administración de Empresas o carrera afín
• Estabilidad de 4 años en empleo actual
• Experiencia de 5 a 10 años en el área de Recursos Humanos
• Especialidades o Diplomados en Recursos Humanos
• Liderazgo
• Bilingüe
About the Company
Empresa líder de servicios de maquinaria pesada para el sector de agroindustria, SOFOM, Créditos, venta y renta de vehículos.